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육아휴직 연말정산 완벽 가이드: 세금 환급을 극대화하는 방법

경제 자유

육아휴직을 사용한 부모님이라면 연말정산이 어떻게 달라지는지 궁금하실 것입니다. 특히, 소득이 줄어든 상황에서 절세 혜택을 최대로 활용하려면 정확한 정보가 필요합니다. 이 글에서는 육아휴직 연말정산의 핵심 개념, 세금 공제 항목, 그리고 실질적인 절세 전략을 쉽게 설명해 드리겠습니다.

1. 육아휴직 연말정산의 기본 개념

1-1. 육아휴직 급여는 비과세

육아휴직을 사용하면 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받습니다. 이 급여는 과세 대상이 아니므로 연말정산에서 소득으로 잡히지 않습니다. 즉, 세금이 부과되지 않으며, 이를 기준으로 추가적인 절세 전략을 세울 수 있습니다.

1-2. 육아휴직 시 근로소득 감소

육아휴직을 하면 근로소득이 줄어들기 때문에 소득세 부담이 자연스럽게 감소합니다. 따라서 연말정산 시 세금 환급액이 많아질 가능성이 있습니다.

1-3. 육아휴직자도 기본공제 가능

육아휴직을 하더라도 본인과 부양가족에 대한 기본공제(150만 원)는 유지됩니다. 하지만 총 급여가 500만 원 이하라면 본인 기본공제를 받을 수 없으므로 유의해야 합니다.

2. 육아휴직 연말정산 절세 전략

2-1. 신용카드 공제 활용하기

육아휴직 기간에도 신용카드 사용 금액이 총급여의 25%를 초과하면 소득공제가 가능합니다.

총급여가 줄어들면 신용카드 공제 기준도 낮아지므로, 연말에 카드 사용을 집중하면 공제 혜택을 더 받을 수 있습니다.
맞벌이라면 수입이 많은 배우자가 신용카드를 집중적으로 사용하는 것이 절세에 유리할 수 있습니다.

2-2. 의료비 공제 적극 활용

총급여의 3%를 초과한 의료비는 공제 대상이 됩니다.
육아휴직으로 소득이 감소하면 의료비 공제를 받을 수 있는 기준이 낮아지므로, 육아휴직 기간 동안 의료비 지출을 집중하는 것이 절세 전략이 될 수 있습니다.
난임 치료비는 20% 세액공제가 적용되므로 해당되는 경우 반드시 신청하세요.

2-3. 연금저축 및 IRP 공제